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如果人们可以任意复制或偷取我们的软件,我们早就破产了。 如果知识产权不受到保护,我们也没有动力再去制作新软件或设计新产品了。正如饭要一口一口吃,路要一步一步走,平时我们求人办事,也不妨先提一些微不足道的小要求,给他们心理先预预热,得寸后再进尺,也未尝不可。首先自己要有料,还要经过一定的训练,不是把自己的课录下来就行的。如果你在公司里面没事整天念叨“我要做老板,我要自己创业”的话,那么老板很容易在内心就把你当成他的敌人,同事也会觉得你“自恃清高”,视你为异己。 既然你有能力创业,又何必在此。 同时这也是抬高自己,贬低他人的一种做法,公开进取心,就相当于向公司里的其他同事公开挑战,这样领导还有同事的心理又岂会受用。 同时这类话也不能说“在这个公司里我的水平至少可以做个主管”或是“40岁的时候我一定会做到部门经理”,这样一来,就等同于把自己置于同事的对立面上了,给他人内心造成高人一等的压制感,让对方内心感到极度不适。 做人需要低姿态,这也是自我保护的一种好办法。很多人为乔布斯不做市场调查进行辩护。赞美就要发自内心,真诚,得体,他人便能从内心深处真正感受得到,也能从我们的真诚赞美中汲取能量;同时聪明得体的赞美会让对方心理上产生如遇知己感,很快从心理上与我们消除陌生感,拉近彼此之间的友好距离;而随意虚假的奉承只会让对方避之唯恐不及甚至内心深深厌恶。




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