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在谈判中,我们需要时常判断对手是否可靠。你读到我的出版申请的那一刻,我的人生就改变了。 谢谢你相信这本书能改变很多人的生活。这就是说,即使别人不教,你也一样熟知这些意象,它们像基因一样与生倶来。 换句话说,你不需要“学习”如何为身体泵血,你生来就知道怎样让心脏跳动。 荣格认为,你同样也不需要学习人类经验的核心要素。对理念的贡献 由此,我们有必要想一想,自己负责的谈判究竟会给公司带来怎样的利益。 各家公司日积月累而成的经营理念和发展战略绝非官样文章,全体员工需要朝着这个方向努力,在做好日常本职工作之余,还要对组织有些贡献。当我们知道自己在哪里,将来要去往何处时,我们就可以因为这件事而感到宽慰 我们没有走丢,我们就在这里。我们掐头去尾地形成自我映象,结果扭曲了事 实。为此,双方只能围绕瓜分利益的思路去谈,看不到别的出路。 缺乏把利益扩大的想象力,只能寄希望于策略和技巧。

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